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今年3月其入职该公司负责管理钢材的入库与出库后，便发现了可以利用自己职务之便私自售卖钢材。， 二、规范股东行为，确保股权结构稳定合理。

跳槽时，薪资涨幅多少合理？

薪资涨幅的合理程度因个人情况而异，包括行业标准、职位升迁、个人绩效和公司财务状况等。一般来说，跳槽时的薪资涨幅应考虑以下几个因素： 1. 行业标准：了解所在行业的平均薪资水平，以及同等职位的市场价值，可能合理的涨幅参考该行业的平均数或百分比。 2. 职位升迁：跳槽时是否能够晋升到更高级别的职位，对薪资涨幅有一定的期望值。一般来说，职位的提升应伴随着相应的薪资增长。 3. 个人绩效：个人在当前公司的表现和成就，包括工作质量、效率、贡献等，也会影响薪资涨幅。表现优秀的员工通常能获得更高的薪资增长。 4. 公司财务状况：了解当前公司的财务情况，如果公司能够提供更高的薪资水平，那么可以期望薪资涨幅会更大。 总之，薪资涨幅的合理程度应根据个人情况和市场情况综合考虑，灵活因地制宜。

TCOMASSJ-A080水冷的冷头尺寸虽然相较SJ-A100E小了一点，但也是来到了88.5×80×64.5mm，依然延续着过往的大尺寸设计，而水泵上有所改变，转速来到了2750±10%RPM。， 三是促进了交通新基建发展。

毕业后一直在私人医院从事护理工作，但那时没有签订劳动合同没有社保没有工资条算待业吗？

根据描述，您在私人医院从事护理工作毕业后没有签订劳动合同、没有社保和工资条的情况下，可以被视为“待业”或“无业”。然而，具体情况可能根据所在地区的劳动法规和政策有所不同。在某些情况下，如果您在私人医院从事护理工作没有合法合同和社保，这可能被视为非法就业，您可能需要咨询相关法律专业人士以获取具体指导和建议。

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